В профессиональной деятельности каждого сотрудника встречаются проблемы с заполнением документов. Причиной может являться недостаточность знаний или же обычная некомпетентность. Почему так?
В деловой этике и документоведении посвящено очень большое количество тем на уточнении данной проблемы. Но люди, в силу своей расхлябанности и слабости, со временем перестают обращать внимание на необходимость точного соблюдения заполнения документов. Этого нельзя допускать. Представьте себе, что вы являетесь крупным акционером. Вы имеете 52% пакет акций — контрольный пакет. Вы являетесь генеральным директором. И тут в один прекрасный день вам пришло в голову продать 1% акций в пользу детского дома номер 2. Сказали об этом секретарю, но она вместо одного процента продала 10, а вырученные деньги передала вашему врагу по ошибке. Вы стали соучредителем.
Но и это ещё не всё. Вырученные деньги каким-то замечательным образом прошли мимо кассы, не были учтены в прибыли, на них не был уплачен налог. Все шло прекрасно, пока налоговая не решила проверить кое-какие бумаги. Обнаружила недостачу в своих закромах. Выписала ижицу. Другую. Не дождалась ответной реакции, отправила в суд свои бумаги, которые уже не потерялись. Суд вынес решение в пользу государства. А в это время, к примеру, уже лето пришло. И пора ехать в Европу отдыхать. Пляжи, культурные достопримечательности, вот это всё. Шереметьево. Паспортный контроль. Пройдёмте. Задолженность у вас, ничего не знаю. Печальные глаза секретарши. Приехали.
Сделаю вывод, что необходимо проверять способности своих подчиненных, а работникам с документацией следует учиться, Чтобы достичь высот.
